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工作三年没有签劳动合同被辞退

2022-02-02
已详细阅读你所咨询的问题,经研究回复如下: 一、工作三年没有签订劳动合同视为订立无固定期限劳动合同; 二、无缘无故辞退,如果符合违法解除情形可以要求支付赔偿金(补偿金的两倍),如果不符合违法解除可以要求支付经济补偿金; 三、属于违法解除的,可以要求继续履行劳动合同,并补订无固定期限劳动合同; 先与单位进行协商处理,协商无果,申请劳动仲裁

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