常州停工多久违反劳动法

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• 问公司违反劳动法规定，停工停产的
  

  《劳动法》没有规定公司停工停产，《工资支付暂行规定》规定，单位停工停产在工资支付周期内的，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过工资支付周期的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；如果者未提供正常劳动的，应当按照国家有关规定办理。

• 问延迟发工资多久违反劳动法呢
  

  延迟发工资超过三十天发放工资违反劳动法。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问加班工资拖多久违反劳动法吗
  

  30天。《劳动法》规定，工资按月支付。当月支付上个月的工资是可以的，但跨月是非法的；公司拖欠工资的，劳动者可以向劳动监督旅投诉，劳动监督旅责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，应当支付额外的赔偿金。工资应当以货币形式每月支付给劳动者本人。不得无故扣除或拖欠工人的工资。

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