劳动仲裁工资会延迟多久
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劳动者向仲裁委员会提起仲裁,申请劳动仲裁多久能追回工资那么裁决书下达之日起,公司必须支付工资。不然,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>迟到扣工资是否是违反《劳动法》的?
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上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对延迟工资多久违反劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询劳动法规定延迟发工资要等多久?
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延迟发工资超过三十天发放工资违反劳动法。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同延迟多久签合同才算违法?
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根据我国劳动合法规定,如用人单位在与劳动者建立劳动关系后,超过1个月未签订劳动合同的,就构成违法,需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>延迟发工资最长多久
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最迟可以晚30天发放。如果用人单位确实遇到困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟30天发放工资。工资应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
延迟工资多久违反劳动法,律师怎么看
工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工期延误违约金上限为多久
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询迟延履行金司法解释
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验 在线咨询公司迟延加班算违反劳动法吗?
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如果公司加班时间严重违反劳动法,劳动者可以解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>请假15天就要延迟发放我的工资违反劳动法么
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必须是违法的啊,请假的事情可以依照规定扣工资,但不能延迟发放。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对延迟工资多久违反劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
延迟发放工资的规定违反哪条法律
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延迟发放工资违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工离职多久不发工资才是违反劳动法
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法迟到多久算旷工?
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劳动法迟到多久算旷工?公司有权对内部管理作出详细规定。劳动法对旷工是没有强制性规定的,但是公司在作出...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到延迟工资多久违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职多久不发工资才是违反劳动法
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后迟延多久解除劳动合同算违法
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没有具体时间的规定。用人单位未及时发放工资就算是违反劳动法了。劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经济赔偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资一般是多久算违反劳动法吗?
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拖欠工资并没有说多久的,一般按照约定好的时间没有发工资,也没有合理的理由或者提前告知的话,均可以算是拖欠工资的。建立劳动关系后,员工按约定付出劳动,公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>延迟发工资多久可以告他
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只要是存在延迟发工资的情况,不管多久,都属于违法,具体的原因如下: 1、法律规定,劳动关系双方依法解...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国企工资推迟发多久违法?
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一般推迟三十天工资发放违法,单位拖欠员工工资三十天发放,是否违法是需看是否属于恶意拖欠; 如果单位营...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
迟延履行金怎么申请
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司违反劳动法扣工资违法吗
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一般扣工资会有下面三个情况: 1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资; 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例(比如打架、旷工、质量事故...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工资迟发多久算违法
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关于工资迟发多久算拖欠,1.如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为; 2.如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月15号发工资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到延迟工资多久违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资最多可以延迟多久发放
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根据我国法律规定,用人单位不得延迟发放职工工资。如果遇到节假日或休息日的,还应提前在最近的工作日支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询&&&迟到罚款违反劳动法吗
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迟到罚款是否违反《中华人民共和国劳动法》,一般因情况而定:1、如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的;2、严格的讲公司对于迟到不是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工资延迟发放的劳动合同法
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工资可以延迟发放,但是必须符合国家法律规定,履行相关程序。《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括: ...
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