延迟发工资多久违反劳动法？

大家都在问查看更多

• 问公司延迟发工资违法吗
  

  （1）不算违法。（2）《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。（3）既然属于劳动合同的约定，且只延迟几天（合理会计结算期），不属于违法行为，不算违反法律规定。

• 问延迟发工资多久可以告他
  

  如果用人单位延迟发工资一个月，劳动者可以告他。如果用人单位经责令限期支付后仍未及时足额支付给劳动者报酬，应当按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下向员工赔偿，由劳动行政部门进行监督。

• 问工资最多可以延迟多久发放
  

  拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付； 因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 遭遇拖欠工资，可以和单位协商索要，协商不成，可以向劳动行政部门投诉，还可以通过仲裁、向法院申请支付令的方式索要工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工资迟发多久违法

  3,515人已观看

• 0'55
  延迟工资发放违法吗

  3,902人已观看

相关普法查看更多

• 
  延迟发工资多久违反劳动法

  266人已浏览

• 
  延迟工资多久违反劳动法

  218人已浏览

• 
  工资延迟多久发放违法

  869人已浏览

• 
  公司延迟多久发工资算违法

  1,821人已浏览