工作一年无合同，被老板生意不好减员辞退，怎样处理

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• 问工作三年半无错被老板辞退.应怎样赔偿,怎样算
  

  签了的正式员工被辞退的方式及赔偿：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。第六，员工达到者，是没有经济补偿。

• 问在同一个公司被老板辞退员工如何处理
  

  1、首先，将劳动者的劳动关系由一家转移到另一家公司的行为，法律并不禁止，只要你们协商同意一致即可。2、其次，劳动关系转移到新的用人单位，建议你及时与旧用人单位协商经济补偿金的问题。因为经济补偿金是按照工作年限来计算的，如果旧用人单位不和劳动者结算经济补偿金，你又没有证据证明两家公司有关联，之后与新用人单位解除劳动关系时，经济补偿金的计算年限就不能当然的连续计算，你们的经济补偿金自然会减少很多。

• 问老板欠工资……以生意不好辞退我……工资不发……没有签合同
  

  发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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