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公休假也即公共休息日,日常经验告诉我们,在一周的时间之中,五天是工作日,周末是休息日,这里的休息日也是公休假的一种。除此之外,法定节假日也属于公休假。
带薪休假,顾名思义,在带薪休假期间,员工享受与正常工作期间相同的工资收入,应视为正常上班,没有扣除奖金。
1、放婚假不能扣工资。法律规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间,单位不得扣工资,应视同员工出勤对待。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 第十七条用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。
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