年休假需要扣年假工资吗?
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不合理。根据《职工带薪休假条例》第二条的规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:...
休年假是给了工资就不扣吗
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不扣工资。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工...
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1天病假扣工资怎么算
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员工休产假期间社保费怎么扣
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公司用年休假抵扣年休假工资吗
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按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都...
提前休年假不计入工资的扣分吗
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对于在离职后没有休完的年假,需要按照未休完年假进行折算支付相应的工资报酬,但是对于提前安排职工休年假...
辞职后工资和年休假扣发违法吗
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辞职后工资和年奖金扣发是不合法的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无...
不明白,就问一问
休年假扣工资吗?,律师怎么看
年假工资怎么核算
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2022年退休工资如何计算
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2020年病假工资新规定
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休事假扣工资后还能休年假吗
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事假期间用人单位支付了工资报酬的,达到一定天数不能休年休假;但不发工资的,不影响休年休假。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,...
打算要休年假了害怕扣钱,年休假还扣员工工资吗?
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休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国...
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年休假必须用事假工资吗?
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年休假扣事假工资是不合理的。劳动者在休年假时享受与正常工作期间相同的工资收入,用人单位不应当扣除其工...
员工休病假期间工资要扣吗
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请病假,不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工...
休事假超20天扣了工资是否仍可享受年休假
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单位已按照规定扣除了其当月的事假工资,那么职工仍然有享受今年度年休假的权利。...
年休假怎么计算
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社保从工资里扣吗
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年休假折算工资要计扣吗
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单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个...
事假扣年休假工资这样合法吗
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不合理。根据《职工带薪休假条例》第二条的规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤发放。...
年假休班是否扣工资
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按照相关规定,有个最低值,如工龄满1年不足10年的,有薪年假为5天,满10年不足20年的,有薪年假为10天,已满20年的,有薪年假为15天。在此标准内,用人单位不得扣钱的,超过此标准,则按用人单位既定...
休婚假会扣工资吗,还是带薪假
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婚假是劳动者享有的权利,单位不得克扣劳动者工资。休婚假是带薪休假。婚假工资按劳动合同约定的工资标准计...
休探亲假是否扣工资
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休探亲假不扣工资。且职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返...
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湖南省2021年退休工资怎样算
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员工离职扣工资合法吗
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年假提前休离职会扣工资吗?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
企业要求职工休年休假可以扣工资吗
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职工年休假期间,扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位...
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事业单位公休假能扣工资吗?
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如果是年休假,不能扣工资,一般也不会扣奖金。年休假是根据我国的政治、经济和社会发展的实际,维护职工休...
2022年假规定怎么休
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公休的意思扣工资休假吗
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按国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定,职工在年休假期间享受与正常工作时间相同的工资收入。也就是说,年休假不得扣工资,职工享有加班费之外的全部工资,包括计时工资、绩效工资、各种补贴和奖金。 附:...
休丧假能代扣工资吗?发工资扣他的工资吗?
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丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法...