相关法规
相关问答
前12个月剔除加班费的月平均工资除以21.75天理由:《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的...
不合法。国家实行带薪年假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者...
大家都在问查看更多
请丧假扣加班工资不合法,根据国家的法律规定,遇到要请丧假的时候依法享有三天的丧假,并且根据路程远近给予路程假,丧假期间工资要照常发放不得克扣。
请丧假扣加班工资不合法,根据国家的法律规定,遇到要请丧假的时候依法享有三天的丧假,并且根据路程远近给予路程假,丧假期间工资要照常发放不得克扣。
公司放假先安排休年休假合法。 国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假”。法律虽然规定公司安排年休假考虑职工意愿,但前提是根据生产工作的具体情况,并由公司统筹安排。因此,公司放假时,先安排职工年休假符合法律规定。这些是对加班可以抵扣年休假吗的解答。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
276人已浏览
338人已浏览
187人已浏览
367人已浏览
网友热门关注