怀孕员工被开除怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问怀孕公司开除员工应该怎么赔偿
  

  1、公司开除怀孕员工，如果其确有重大过错的，则无需赔偿； 2、如果属于违法解约，则员工在本公司每工作一年，就向其赔偿两个月的工资； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其赔偿一个月的工资。

• 问员工怀孕被公司开除要有哪些赔偿？
  

  就你所诉，不可以解除。因为女职工的劳动权、权受到、妇女保护法等的特别保护，非因女职工个人原因，企业不得解除与“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工的劳动关系。其生育产生的费用在生育保险金报销是基本没有问题的，期间的工资、哺乳期的工资得到补偿的可能性很大。

• 问企业员工怀孕被开除需要赔偿金吗
  

  公司倒闭应当支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿

  1,790人已观看

• 1'05
  公司开除员工怎么赔偿

  1,891人已观看

• 1'06
  员工打架被开除公司要赔偿吗

  4,564人已观看

• 0'58
  公司无理由开除员工怎么赔偿

  859人已观看

相关普法查看更多

• 
  开除怀孕员工怎么赔偿

  4,136人已浏览

• 
  开除怀孕员工怎么赔偿

  119人已浏览

• 
  怀孕被开除怎么赔偿

  338人已浏览

• 
  怀孕期间开除员工怎么赔偿

  317人已浏览