公司能强制要求员工转岗吗,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问公司可以强制员工转岗吗
  

  公司不能强制要求员工转岗。公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。

• 问公司可以强制员工转岗吗？
  

  公司不能强制要求员工转岗。公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。

• 问员工可以根据公司约定公司强制转岗吗
  

  公司不能强制要求员工转岗。公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  公司上市有哪些要求

  8,850人已观看

• 1'15
  员工工伤公司有哪些赔偿

  4,625人已观看

• 1'08
  上市公司股权转让限制有哪些

  2,197人已观看

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,092人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司能强制要求员工转岗吗

  279人已浏览

• 
  公司能强制员工转岗吗？

  374人已浏览

• 
  公司强制员工转岗，员工不转岗或者辞职能退员工吗

  188人已浏览

• 
  请问公司可以强制强制员工转岗吗？

  195人已浏览