公司可以强制员工转岗吗

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• 问公司可以强制让员工调岗吗
  

  1、公司不可以强制让员工调岗，调岗需要和员工协商一致。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问可以强制禁止员工转岗吗
  

  公司不能强制员工转岗。 公司要求员工转岗，员工不同意是合法的。单位调动工作的需要与员工协商变更劳动合同，员工不同意变更的，不能以此为理由辞职。如果有不称职的工作，公司有权调整工作或培训。如果仍然不称职，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿。

• 问公司能强制要求员工转岗吗
  

  公司不能强制要求员工转岗。公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。

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