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你可以跟公司沟通一下,要求申请工伤认定。如果公司不申报,或超出30天期限,你可以在发生工伤一年内到当地社保现在部门自行省报工伤认定。工伤保险...
其与公司之间属于劳动关系,可以申请认定工伤,工伤认定后可以进行伤残鉴定,要求公司按照工伤待遇支付相应赔偿,公司如不配合解决,可以通过劳动仲裁...
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由的,因为这也是为工作需要的,属于工伤的,这个赔偿要看对方的具体伤势情况的,具体赔偿项目为“医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解户口性质、工作收入等情况才可以确定,如有需要可委托律师代为计算赔偿清单。
看你是不是职务行为,如果是的话,可以主张公司先赔付,你存在过失的话,可能部分责任,现在你公司怎么说,事故的伤情怎么样。
如果能认定工伤可以做工伤伤残鉴定,让公司按相应等级赔偿。如果不能认定工伤,则按人身损害赔偿,具体项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。如协商不成,可以起诉公司方索赔。
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