在公司上班受伤了, 公司要赔偿吗-法师兄

看你是不是职务行为，如果是的话，可以主张公司先赔付，你存在过失的话，可能部分责任，现在你公司怎么说，事故的伤情怎么样。

答

视情况可以申请工伤赔偿，需要结合具体情况确定。是否签订劳动合同？是否缴纳社保？公司现在是什么态度？...

答

如果能认定工伤可以做工伤伤残鉴定，让公司按相应等级赔偿。如果不能认定工伤，则按人身损害赔偿，具体项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误...

你可以跟公司沟通一下，要求申请工伤认定。如果公司不申报，或超出30天期限，你可以在发生工伤一年内到当地社保现在部门自行省报工伤认定。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

其与公司之间属于劳动关系，可以申请认定工伤，工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇支付相应赔偿，公司如不配合解决，可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

是否能找用人单位赔偿，需看您这种情况是否是因为长期上班导致的，如果确实职业原因导致，可以申请工伤赔偿，但是需要做工伤鉴定。请问医院检查的结果具体是怎样的呢？是否有相关的医疗证明？您现在病情状态如何？用人单位对此是什么态度呢？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，根据实际情况进行分析，以便给您专业的法律指导。