在公司上班，手指受伤了公司该如何赔偿?

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• 问在公司上班手指没有办理保险, 手指受伤了, 公司应该怎么赔偿我? ?
  

  1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你同事缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为你同事缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，你同事及其近亲属应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，没签劳动合同不要紧，只要能证明存在事实劳动关系即可。 3，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你同事及其近亲属也可以申请工伤认定。 4，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁都只有一年的时间。

• 问在公司上班受伤应该如何赔偿？
  

  你是在从事单位工作中受伤，应为工伤，享受工伤保险待遇。你现在住院治疗，如需护理单位应出专人陪护，所有治疗费用应由单位支付，治疗期间，工作照发，同时，应给予你一定的住院伙食补助。你现在正在治疗期间，应要求单位申请工伤认定（单位不申请，自己可在一年内申请），然后进行劳动能力鉴定（确定伤残等级），最后，按等级享受工伤保险待遇。你可与单位协商解决赔偿问题，实在不能达成协议，可申请劳动仲裁。

• 问上班手指受伤公司应该怎么赔偿
  

  建议具体如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

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