上班手指受伤公司应该怎么赔偿

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• 问上班手指受伤公司怎样赔偿
  

  如果是因为工作原因在工作场所内遭受伤害，那么应当是属于工伤的。建议你先申请认定工伤，工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿（医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等），公司如不配合解决，你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。

• 问在公司上班手指没有办理保险, 手指受伤了, 公司应该怎么赔偿我? ?
  

  1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你同事缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为你同事缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，你同事及其近亲属应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，没签劳动合同不要紧，只要能证明存在事实劳动关系即可。 3，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你同事及其近亲属也可以申请工伤认定。 4，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁都只有一年的时间。

• 问在公司上班，手指受伤了公司该如何赔偿?
  

  是否能找用人单位赔偿，需看您这种情况是否是因为长期上班导致的，如果确实职业原因导致，可以申请工伤赔偿，但是需要做工伤鉴定。请问医院检查的结果具体是怎样的呢？是否有相关的医疗证明？您现在病情状态如何？用人单位对此是什么态度呢？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，根据实际情况进行分析，以便给您专业的法律指导。

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