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可以按约定的离职日期,办理离职;.交接工作;.退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;c.核算考勤,结算当月工资、补偿金总额,...
很多人不清楚合同到期离职怎么弄,具体是提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年补偿一个月工资(近12个月的平...
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甲方: 乙方:身份证: 经甲乙双方协商一致,达成如下协议: 一、甲方同意乙方的辞职申请,并确认双方于年月日解除劳动 合同。 二、乙方在年月日前办理完毕各项离职手续。 三、甲方同意支付乙方的工资到年月日。 四、甲方同意另行支付乙方补偿金共计人民币肆仟伍佰元整,于2014 年月日发放至乙方原银行卡帐户。 五、自本协议签署之日起,乙方承诺: 1.不再向甲方及甲方的关联公司提出任何要求及/或仲裁、诉讼请求;不以 任何理由对甲方提出仲裁或诉讼(包括但不仅限于经济、劳资等方面责任)。 2.未经公司同意,不以任何方式及理由做出对公司、在职或离职员工有或 可能有负面影响的言论及行为。 六、在离职之前,乙方仍应履行其工作职责,遵守甲方劳动纪律和规章制度, 并根据甲方的安排,积极配合完成工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和办理离职手续。在离职后,如需办理乙方的档案、住房公积金和社保转移手续,乙方应在15天内配合甲方的相关工作。因乙方的原因未能及时办理上述关系转移的,责任由乙方自负。 七、对本协议书的内容,甲乙双方皆负有保密义务。离职后,乙方对在甲方 工作期间所掌握的所有秘密仍负有保密义务,否则甲方将追究乙方的违约责任,并要求乙方赔偿甲方全部经济损失(包括但不限于损失、损失及因此产生的费用)。 八、本协议一式两份,双方各执一份,甲乙双方签字或盖章后立即生效。 甲方:乙方:
合同到期了,不续签合同,合同应支付你经济补偿金。同时给你办离职手续。如果不给办,你可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可
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