劳动合同到期离职是如何规定的
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劳动合同到期离职规定具体有以下几点: 1、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
郭悦律师|创始人,11年经验咨询我>>合同到期,合同到期,合同到期如何解约
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1、我国法律没有规定自动解除合同; 2、合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除; 3、如果合同到...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对合同到期如何离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询劳动合同到期如何离职
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
四川在线咨询顾问团咨询我>>如何区别合同到期和辞职
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根据劳动合同法的相关规定,劳动合同到期指的是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同履行期届满,在用人单位...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>公司逾期离职合同如何处理
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劳动合同到期后,用人单位或者工人想续签的,提前一个月通知对方。劳动合同过期不继续的,用人单位应当向劳...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期如何离职,律师怎么看
厂房合同到期无效如何维权
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询合同到期了该如何离职
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>合同期未到如何提出离职
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不服从安排不是重大违规,这只有公司找的理由,合同期未到被辞退时是可以要求公司按照劳动法规定给予赔偿的。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期如何离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务合同如何到期
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劳务合同到期的,劳务关系终止。 根据《民法典》第五百五十七条规定,有下列情形之一的,债权债务终止: ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣合同未到期想辞职该如何辞职
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劳务派遣合同未到期想辞职的,提前30天一书面形式通知劳务派遣单位,在试用期内提前3天通知劳务派遣单位...
黄剑凯律师| 合伙人,6年经验 咨询我>>3年的企业合同到期了如何办理离职手续?
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国企三年合同到期未续签想离职办理离职手续主要是:劳动者办理好工作交接,按照公司离职流程办理,离职时用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>房屋租赁合同未到期如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到合同到期如何离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期了如何离职
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劳动合同到期了意味着劳动合同终止,劳动者不想续签的,可以书面通知用人单位,办理离职就可以了。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>如果合同到期离职如何弄的呢?
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很多人不清楚合同到期离职怎么弄,具体是提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期如何提前离职
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劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签,那么你不需要提前通知。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>无定期合同离职如何获得赔偿
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有下列情形之一的,劳动者可以与用人单位解除无固定期限劳动合同,并有权获得经济补偿: (1)用人单位未...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业改制合同到期的职工如何处理?
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处理方式如下: 1.按照工龄给经济补偿后与之解除劳动合同。 2.解除劳动合同,办理退手续,改制后的新...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同到期不续签如何离职
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1、员工离职的法律规定:合同未到期正式员工应提前30天正式提出书面辞职报告,30天后劳动关系解除,试用期员工应提前3天提出正式书面辞职报告,3天后解除劳动关系;离职后用人单位应支付相应员工工资,否则员...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签如何离职?
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如果是劳动合同到期不续签如何离职那么合同到期后,如果不续签以合同到期终止解除哇,如果单位不续签,单位应当支付经济补偿金,如果员工不续签则没有补偿...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期如何离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职和合同到期有何区别
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根据劳动合同法的规定,合同到期和辞职的区别在于劳动关系终止的原因,合同到期指的是员工和单位之间签订的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期后离婚如何得到抚养权
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同未到期离职如何补偿
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劳动合同未到期,公司要与劳动者解除劳动合同,通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期以后如何办离职手续
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劳动合同到期后,需要办理的退休手续分为1、劳动者不想继续的退休程序。一个月前通知公司不继续,公司不支付经济补偿金,领取失业金。按合同到期日办理退休手续,如交接工作、退还公司财产、结算当月工资、约定支付...
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