合同到期后未续签怎么辞职
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合同到期了没有续签怎样辞职:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>暑假工期未到可以辞职吗,在合同到期后5
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暑假工一般情况下也是不能随时辞职的,其实在我国的法律上对暑假工是否可以随时辞职的这个问题没有做出什么...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对合同未到期辞职的后果如何,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询房屋租赁合同未到期如何赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询合同未到期辞职的后果如何
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劳动合同未到期,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果。劳动者想要辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>合同到期了没有续签如何辞职
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对于合同到期不续签想离职的应当提前一个月申请离职即可,正常办理离职手续。但是公司不发放补偿金,不能领...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期辞职多久算合法
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劳动合同未到期,劳动者想辞职的,可以采取的办法有: 1.与用人单位协商,协商一致时,即可解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同未到期辞职的后果如何,律师怎么看
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询如果劳动合同期未满辞职后果
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劳动合同期未满,员工辞职一般不需要承担任何责任。劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果. 员工提出离职通常有如下情况: 1.试用期内只需要...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期辞职会有什么后果
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合同未到期辞职需要提前三十天提出书面形式的离职通知就可以离职了,没有什么后果。如果用人单位有花费过资金做培训,并且约定服务期的,才需要支付违约金,否则是不需要支付的。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同未到期辞职的后果如何,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国企合同到期辞退有后果吗
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国企合同到期有权辞退的。 根据我国法律规定,对于合同到期的情况下,是可以辞退员工的,但需要按照规定的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果辞职到期公司不给走
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可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未到期合同如何终止
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未到期合同的终止方式是:合同主体协商一致终止;合同主体行使合同终止权终止;合同期限届满自然终止;合同...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到合同未到期辞职的后果如何,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期未到如何辞职
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在劳动合同期限未到可以辞职,劳动者与合同有没有到期,是没有直接关系的。但是,根据《》:劳动者提前三十日,以书面形式通知用人单位,可以解除。同时,该法还规定了,用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时,出...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期辞职有什么后果
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试用期提前三天通知单位辞职,过了试用期提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职 最晚通知单位30天内离职,如果交接完和单位协商可以提前离职 如果离职不符合规定,给单位造成损失,单位可以要求赔偿 《劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期辞职有哪些后果
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《》规定了劳动者“提前30天”与“书面通知”的义务,保证用人单位有充分的准备时间,在劳动者前招聘、雇佣新的员工来完成交接工作和接替工作,不会影响用人单位工作、生产的安排。劳动者提前解除可能对用人单位造...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后发现合同还有一个月到期如何解除劳动合同
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1,若公司确定是因业务调整的原因,不能继续雇佣劳动者,可以按照年度月平均工资乘以10加一个月的代通金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同未到期辞职,是否能拿到失业金吗
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员工主动离职一般是不能领取失业金的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工合同未到期辞职如何办?
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一、未到期,劳动者可以辞职,后劳动合同解除。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况: 1、正常辞职的情况。劳动者依据《》三十七...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期辞职需要承担的后果是什么
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合同未到期辞职需要提前三十天提出书面形式的离职通知就可以离职了,没有什么后果。如果用人单位有花费过资金做培训,并且约定服务期的,才需要支付违约金,否则是不需要支付的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同未到期辞职的后果如何,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果无合同试用期辞职,拿不到工资怎么办
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劳动合同 无合同试用期辞职是可以领工资的。我国法律规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同期辞职不批怎么办
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动合同未到期具体如何辞职
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1、劳动合同还未到期的,劳动者可以通过提前三十日书面通知用人单位或者在试用期内提前三日通知单位的方式来辞职。在期限届满后,劳动合同解除,双方可依法办理解约的相应手续。 2、用人单位与劳动者协商一致,可...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同未到期辞职如何处理?
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。2、合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
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