关于劳动合同订立的条件和内容

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• 问劳动合同订立的条件
  

  订立劳动合同的条件： （1）用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的相关规定。 （2）遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 （3）劳动合同应具备《劳动合同法》第17条规定的必备条款。

• 问劳动合同订立的条件？
  

  签订劳动合同还应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。此外，劳动合同应具备以下条款：用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人；劳动者姓名、地址、居民身份证或其他有效身份证号码等。

• 问订立劳动合同的条件
  

  1、的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人；2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好；3、国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。

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