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劳动法有问题吧,被辞退就得立马走,反过来自己想突然走,就走不了

2022-10-02
要区分情况分别对待,如果用人单位合法解除劳动关系的,除非存在法定的不需支付经济补偿的特定情形外,通常要给予劳动者经济补偿。从案情介绍上分析,你的问题应该是指用人单位违法解除劳动关系的情形,这时,根据的规定,你作为劳动者首先可以要求单位继续履行,如果不要求继续履行劳动合同的,可以要求单位赔偿,赔偿标准是经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是每工作一年补偿一个月工资,如剩余期限不足半年的,按半个月工资补偿,超过六个月不满一年的按一个月工资补偿。

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