劳动合同怎么签就走
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劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>就好了,公司不给合同,签了劳动合同不想走了
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不可以。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对不签劳动合同想走就走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询没有签合同算是签劳动合同还是说走就走
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1、没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
上海在线咨询顾问团咨询我>>合同到期是不是想走就走
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合同到期,可以直接走人。劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期第一天就想走,可以直接走吗?未签订劳动合同
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第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。 如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签劳动合同想走就走吗,律师怎么看
签了合同不走公账有效吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询租房签了一年合同想走怎么办
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询签了认罪认罚就走简易程序吗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询试用期第一天就想走,可以直接走吗?未签订劳动合同
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第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。 如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。 直接走人会涉及到违约问题,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期是不是想走就走
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合同到期是可以想走就走,具体情况如下:1、可以走因为现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,可以向劳动部门申诉维权;2、公司的具体规...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对不签劳动合同想走就走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职了,没签劳动合同,说走就走,有工资吗?
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不签合同可以走劳动合同吗?
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(1)尽量说明签订劳动合同是对其本人有保障,及可以缩短劳动合同的期限,令其先签订合同,再尽快招聘替代...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>就是签了劳动合同,想结束合同,要走什么手续
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《劳动法》第23条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。《劳动法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到不签劳动合同想走就走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚签劳动合同就走人会怎样?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同签不到时间是不是就不能走了?
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工作签合同不到合同约定的期限,劳动者是可以走的。 但是劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动这在试用期内提前三日通知用人单位,即可以解除劳动合同。 如果不提前通知用人单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签了无固定期限劳动合同就不能走了吗
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并不是签了无固定期限劳动合同就不能走了。在用人单位无过错的情况下,劳动者需要提前三十日通知用人单位即可辞职;在单位有过错,例如拖欠工资、不按时交纳社保等过错情况下,员工可以随时辞职。 《劳动合同法》第...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,一个多星期想走不给走不给工资
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根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了无固定期限劳动合同就不能走了吗
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签了无固定期限劳动合同,劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与劳动者协商一致解除;提前三十日以书面形...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工说走就走劳动合同属于解除吗
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员工说走就走,劳动合同并不当然算解除,由于员工没有办理请假或辞职的合法手续,公司完全可以作旷工处理,旷工天数达到可以解除的严重程度时,可按严重违纪作出解除决定,并将解除通知送达员工方为有效。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了不去上班,不想干了,能直接走吗?
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不能直接走人,否则的话,你就违约了,如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失,公司可以要求你进行一定的赔偿的; 一、如果你是在试用期,你可以提前3天通知用人单位,解除劳动关系,如果过了试用期,你可以提...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签劳动合同想走就走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工说走就走劳动合同属于解除吗
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员工说走就走,劳动合同并不当然算解除,由于员工没有办理请假或辞职的合法手续,公司完全可以作旷工处理,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询员工提出辞职,老板不让走,说走就走,说不让走,要有劳动合同书吗
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辞职是必须书面提出的,口头通常是无效的。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,可以提离职就走么
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这个应是可以的。但如果未签劳动合同,则你可以向单位索要双倍工资的。如果因此离婚,你还是可以向单位索要经济补偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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