食品压两个月工资合法吗

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• 问离职后工资压两个月合法吗。。。。
  

  建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在，要求单位支付；可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；可以要求单位支付或辞退的经济补偿金；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿。

• 问公司压两个月工资违法吗？
  

  如果公司压两个月的工资，是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。公司拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期仍未支付的，向劳动者加付赔偿金。

• 问2020年放假之前等于压两个月工资，压12月份工资合法吗
  

  不合法，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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