压两个月工资没合同如何讨要
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公司没有签劳动合同已经是违法行为,而且劳动法中没有规定提前离职要先扣两个月的工资。用人单位与劳动者建...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>压两个月工资可不可以起诉
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压两个月工资可以起诉。任何用人单位都不能扣押工资,应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支...
李翔律师|团队负责人,7年经验咨询我>>针对工资压两个月合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询2020年放假之前等于压两个月工资,压12月份工资合法吗
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不合法,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>押两个月工资合理吗
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压两个月工资是违法的行为,任何用人单位都不能扣押工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资压两个月合法吗,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一个小区有两个物业公司,合法吗?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询压一个月工资合法吗?压多就算合理?
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公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工资压两个月的。比如3月份的工资五月份发。这样合法吗
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协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资压两个月合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
奶茶店压半个月工资合理吗
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这是不合理的。员工在提供了正常的劳动以后,用人单位应当按劳动合同约定支付工资,不得随意克扣员工工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职压一个月工资合理吗?
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员工离职被用人单位压一个月工资是不合理的。根据法律规定,劳动者办理离职手续后,用人单位应当将劳动者的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>每个月压500块员工工资合理吗
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不合理,我国法律明确规定,用人单位不得拖欠劳动者工资,每个月扣留500工资的行为已经严重违反相关法律...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到工资压两个月合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司一个月工资累计计压一个月工资合法吗
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1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法; 2、公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>一年合同干两个月压了两个工资怎么辞职
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根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工的工资一个月压一个月合理吗
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>6月工资8月发算压几个月工资
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视情况而定,如果劳动合同约定六月工资当月发放,八月支付工资就是拖欠了两个月,如果劳动合同约定六月工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期要压半个月工资合法么
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这样做是法律许可的,压⼯资应该算⼀种变相挽留员⼯的⼿段,做是防⽌员⼯⽆故辞职,给公司造成损失⻛险。作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资五个月了怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资压两个月劳动合同法违反法律有哪些
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1、《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>讨薪后工资还有两个月还要压吗?
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资压两个月合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工能压一个月工资吗
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临时工不能压一个月工资。不人管是合同工,还是临时工都是不能压一个月工资的,临时工的工资应该按天结算,...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询法律规定公司是否能够压压员工的两个月工资
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公司压员工两个月的工资不合法,属于违法行为。法律规定,公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果公司是故意压员工工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉单位,投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付工资;或...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>离职工资要压两个月后才发,这样符合劳动法吗
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用人单位无权克扣劳动者工资。 1、用人单位随意克扣劳动者工资违法,你可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠或克扣的工资; 2、入职第2个月未签订劳动合同的话,你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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