兼职可以压工资吗
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不可以，压工资是违法的。 1、首先和老板协商支付工资； 2、协商不成，投诉到劳动监察大队； 3、或者...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
我现在在一家工厂上班工厂压一个月工资合法吗！
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工厂的行为是不合法的，建议向当地的劳动局监察大队进行投诉。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
工资压了一个月可以提出去上班辞职吗
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公司压了一个月工资想辞职处理： 1、协商解除劳动合同； 2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同； 3、也可以直接解除劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...
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上班第一个月扣了三天工资要压一个月吗
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用人单位不能无故克扣劳动者的工资。如果是无故克扣你三天工资是违法的。 劳动法并没有压工资的规定，但是...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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离职压的工资要隔一个月拿合法吗
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离职压的工资隔一个月发放，通常不是合法的做法。 离职工资发放需要的资料： 1、离职证明，员工应当向单...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
兼职上班压个月工资合法吗？，律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，5年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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兼职做兼职一个月有加班费吗
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哈哈，这个问题可以写一篇论文的。 从你的表述来看，你的兼职属于非全日制用工，所以没有加班费。 非全日制用工的主要特点是：1、以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工...
福建在线咨询顾问团
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压三个月工资，合法吗？是否可以马上离职
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当然不合法了，你可以依法解除劳动合同。...
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公司说离职最后一个月工资压三个月合法吗
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不合法。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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暑假工一个月压工资合法吗
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第一个月压工资是不合法的，可以向当地劳动执法监督部门举报。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工厂辞职需要压一个月工资是合法合法的吗
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公司压员工一个月工资是不合法的。劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
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遇到兼职上班压个月工资合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
压一个月工资就是一天的上班吗
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在公司工作，按一个月的工资，根据目前雇主的做法，是第二个月支付第一个月的工资，这个月的工资，一般离开，将一次性支付。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同时，用人单位应当在终止...
西藏在线咨询顾问团
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上班一个月辞职有工资吗, 劳动法规定上班一个月不到半个月算合法吗
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1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理;如有证据，也可以直接向...
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十号上班下个月十号开工资算压资吗
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
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压的工资辞职后一个月后给我合法吗
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员工正常离职后,工资压-一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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厂里上班压一个月工资自离扣600
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劳动者自离应当赔偿损失。何谓自离，即自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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加人拉群兼职赚钱犯法吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师|
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压一个月工资合法吗？压多就算合理？
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公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便...
重庆在线咨询顾问团
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兼职压扣工资怎么办
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用人单位不得以任何理由收取劳动者押金；非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，兼职可以随时解除劳动关系，单位没有权利扣劳动者劳动报酬。 劳动者可以收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委...
江西在线咨询顾问团
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压一个月工资合法吗？压多就才算合理？
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公司压员工一个月工资分为两种情况： 一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去（转投其他公司）或作为押...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
打工第一个月压工资合法吗
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。...
贵州在线咨询顾问团
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新入职工资压一月合法吗&Q4&
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新入职工资压一月不合法，原因如下：1、根据国家相关法律法规导致规定的内容可以得知，每月的工资应该按时发放，不可以拖欠，按月支付的意思包括用人单位的工资应当以月薪的形式进行发放，同时也包括应当每月进行支...
新疆在线咨询顾问团
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