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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支...
用人单位在2月8日、2月9日、2月10日这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而2月7日、2月11日...
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1、过年不是所有假期都给3倍工资,只有三十、初一、初二是法定假期,应给3倍工资。其他假期给2倍工资。2、按《劳动法》的规定,法定期限的3天,3倍工资不能以补休代替,即使给补休也应给3倍工资,既不补休又不给3倍工资当然更违法。3、可以投诉,也可以提起劳动仲裁解决。投诉找公司所在地的劳动监察大队,提起劳动仲裁找劳动仲裁委,一般在人事和社会保障局。
个人认为原则上没有具体建议咨询人社局。以人社局答复为准。
假日没有三倍的工资是违法的。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资。休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资。
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