年假工资没有三倍的工资算违法工资吗？

大家都在问查看更多

• 问节假日没有三倍工资算不算违法
  

  节假日没有三倍工资算违法。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问元旦工资无三倍工资算违法吗
  

  元旦上班没有三倍工资是违法的。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，不能用补休来抵消，必须支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

• 问寒假工没请假有三倍工资吗？
  

  为你解答三倍工资的节日加班哪些节日这个问题每年有11天是法定节假日，加班应该支付劳动者3倍工资的加班费。全体公民放假的节日： (一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二)春节，放假3天(正月初 一、初 二、初三) (三)清明节，放假1天（农历清明当日） (四)劳动节，放假1天(5月1日) (五)端午节，放假1天(农历端午当日) (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日) (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,332人已观看

• 0'55
  国庆节三倍工资怎么算方法

  4,347人已观看

• 1'03
  国庆节没有三倍工资怎么举报

  6,723人已观看

• 1'05
  年假工资怎么核算

  1,070人已观看

相关普法查看更多

• 
  节假日没有三倍工资算违法吗

  579人已浏览

• 
  节假日没有三倍工资算是违法吗

  738人已浏览

• 
  节假日没有三倍工资违法吗

  199人已浏览

• 
  法定节假日没有三倍工资算违法吗

  169人已浏览