我请的劳动合同辞快工不批怎么办

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• 问没签劳动合同急辞工不批怎么办
  

  1、辞工要提前30天书面提出，到时间不批也可走人并且企业要和员工办理结算手续，2、急辞工不批的情况下强行走会给自己造成损失（因为给企业造成损失要赔偿），2、没签劳动合同企业要支付员工双倍工资差额，3、建议你按老板的要求2014年1月6日走，如你希望得到未签劳动合同的双倍工资差额，你可委托本律师帮你，

• 问我国没有劳动合同辞职不批怎么办理
  

  没有签订劳动合同，单位已经违法，当事人可以要求赔偿。劳动者提前三十天提交书面通知，无需用人单位同意，可解除劳动关系。

• 问无劳动合同辞职不批怎么办
  

  既然你已决定辞职，则签不签的权利在你，你可考虑，如签，肯定要受协议约束，如不签，公司可能扣你一个月工资。但由于目前你和公司之间没有劳动合同，属于事实劳动关系，你可以随时辞职，公司不应阻拦，如公司克扣工资，你可提起仲裁，而且2008年1月1日新的劳动合同法施行后，如单位不与员工签订劳动合同，则应支付员工双倍工资，你反可以此为由要求公司补偿。意见

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