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1、建议以快递的方式寄出辞职信,30天一到,劳动者就可以离职,如果单位不支付工资,可以到劳动监察部门投诉 2、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
劳动者辞工不需要公司批准,如果公司不批且不结算工资的话劳动者可以向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁申请书应当载明以下事项:1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。 2、仲裁请求和所根据的事实和理由。 3、证据(人证、物证、书证、视听资料、鉴定材料、笔录等)或证人的姓名和住址。
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