晚到早退违反公司规章制度罚款应怎么处理

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• 问非全日制用工违反公司规章制度处罚
  

  单位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条用工单位与非全日制用工人员签订的劳动合同（上 岗协议）期限为一年的工作任务，期满后双方即可终止劳动合同（上岗协议）。在劳动合同（上岗协议）到期前一个月，经用人单位考核，并经双方协商同意，可进行续签，续签的劳动合同（上岗协议）期限为一年的工作任务。

• 问员工违反公司规章制度需要受到哪些处罚
  

  无论员工有什么行为，公司都无权对员工进行处罚。处罚属于行政处罚权，只有国务院或者国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府的行政机关才有权行使行政处罚权。而且公司不属于行政机关。

• 问公司违反高毒处罚制度怎么处理
  

  用人单位违反本条例的规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处2万元以上5万元以下的罚款;逾期不改正的，提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭：(一)未按照规定向卫生行政部门申报高毒作业项目的;(二)变更使用高毒物品品种，未按照规定向原受理申报的卫生行政部门重新申报，或者申报不及时、有虚假的。

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