没到劳动合同约定的期限能辞职吗,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问没到劳动合同约定的制度期限辞职可以吗
  

  可以辞职，只要履行提前告知义务就可以，否则应当支付给单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问固定期限劳动合同能提前辞职吗,有哪些规定
  

  固定期限劳动合同可以提前辞职的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问有固定期限的劳动合同到期了能辞职吗
  

  1、对于固定期限的劳动合同，并不是要等时间到了才能辞职的。劳动者可以提前辞职，即提前三十日以书面形式向用人单位辞职或者在试用期时提前三日通知单位辞职。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  合同不到期辞职有违约金吗

  1,244人已观看

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,349人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,449人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,145人已观看

相关普法查看更多

• 
  没到劳动合同约定的期限能辞职吗

  112人已浏览

• 
  劳动法对合同到期辞职有哪些规定

  147人已浏览

• 
  劳动合同没有到期能辞职吗

  122人已浏览

• 
  劳动合同期限没到而辞职算违约吗

  291人已浏览