2022年没到劳动合同约定的期限能辞职吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同没到期辞职能得到违约金吗
  

  一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。

• 问没到期的劳动合同能辞职吗?
  

  劳动合同未到期，劳动者想辞职的，可以采取的办法有：1、与用人单位协商，协商一致的，可以解除劳动合同2、工人可以提前30天申请书面辞职。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

• 问劳动合同约定辞职期限
  

  看你入职前是否跟单位另外签订了一份培训协议，如果没有就不需要交违约金，另外看一下你的合同中是否有违约金的相关规定。一切以劳动法为准，超出劳动法规定的，不合法，属于无效条款。 辞职的话分个人原因，或者是单位原因，辞职理由最好写清楚，不变告知可以直接写“个人原因”即可，返校当然算理由，正常一般都会放人不需要担心。 养老保险签订合同后，公司会给予缴纳保险。 工资发放要按企业单位的工资制度走，一般不会拖欠的，应该是每个月固定日期发放，等待即可。 认真看清合同条款，一般不会有太大的问题，不相干就辞掉，没事的。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,349人已观看

• 1'25
  合同不到期辞职有违约金吗

  1,244人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,145人已观看

• 1'29
  合同期内辞职算违约吗

  3,977人已观看

相关普法查看更多

• 
  没到劳动合同约定的期限能辞职吗

  112人已浏览

• 
  劳动合同期限没到而辞职算违约吗

  291人已浏览

• 
  没到期的劳动合同能辞职吗

  132人已浏览

• 
  劳动合同没到期能辞职吗？

  122人已浏览