没到劳动合同约定的期限能辞职吗,法律是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问有固定期限的劳动合同到期了能辞职吗
  

  1、对于固定期限的劳动合同，并不是要等时间到了才能辞职的。劳动者可以提前辞职，即提前三十日以书面形式向用人单位辞职或者在试用期时提前三日通知单位辞职。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问法律规定无固定期限劳动合同能否辞职
  

  无固定期限劳动合同期限内可以辞职的。 我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问劳动合同内辞职违约金要给吗,法律是如何规定的
  

  劳动合同期限内辞职，如果有违反了服务期的约定等法定的行为的，违约金要给。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。而劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,740人已观看

• 0'59
  合同没有约定履行期限如何解除

  1,954人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,108人已观看

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,364人已观看

相关普法查看更多

• 
  没到劳动合同约定的期限能辞职吗

  115人已浏览

• 
  法律规定劳动合同约定的合同期限如何规定

  119人已浏览

• 
  固定期限劳动合同到期如何辞职?

  131人已浏览

• 
  如何辞职无固定期限的劳动合同

  143人已浏览