劳动人事争议调解员的具体职责

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• 问人事争议调解委员会的职责
  

  人事争议调解委员会的职责是： 1.调解本单位内发生的人事争议； 2.检查督促争议双方当事人履行调解协议； 3.对职工进行人事管理法规、政策的宣传教育，做好人事争议的预防工作； 4.协助仲裁委员会对本单位进入仲裁程序的案件开展调查工作。

• 问工会劳动争议调解委员会具体工作职责是什么
  

  工会劳动争议调解委员有下列职责：调解本企业内发生的劳动争议；对职工进行劳动法律法规的宣传教育；做好劳动争议的预防工作。但工会劳动争议调解委员会的调解不具备强制性。

• 问人事争议调解委员会的各职责
  

  一、宣传劳动（人事）法律、法规和政策二、调整本公司发生的劳动（人事）纠纷三、监督和解协议、调整协议履行四、录用、解职和管理调整员五、参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等问题六、参与研究员工个人利益的重大方案七、协助学院建立劳动（人事）纠纷警告机制。

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