什么是劳动争议调解期限怎样确定劳动争议的调解期限
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劳动争议的调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限的...
劳动争议调解委员会有规定吗
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劳动争议调解委员会有规定,劳动部制定了劳动争议调解委员会工作规则,要求劳动争议调解委员会按照规定的程...
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劳动合同争议解决方式有哪些
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破产清算职工安置的劳动争议?
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劳动争议调解委员会的职责
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根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》 (劳部发[1993]301号)第四条规定,劳动争议调解委员会的职责是:(1)调解本单位内发生的劳动争议;(2)检查督促争议双方当事人履行协议;(3)对职工...
劳动争议仲裁与劳动争议调解的异同
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1、依据的法律法规不同。 2、调解不是劳动争议的必须程序;而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。 ...
劳动者争议调解委员会的调解书什么时候开始生效
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劳动者与用人单位发生争议的时候,双方无法解决争议的情况下,就会请劳动仲裁部门等机构的人员进行调解,双...
不明白,就问一问
劳动争议调解员的职责有什么?,律师怎么看
劳动争议仲裁有效期
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劳动争议仲裁时效
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劳动争议管辖法院的规定
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劳动争议调解员的工作职责是什么
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劳动争议调解人的职责:负责宣传劳动保障法律、法规及相关政策;调解企业或辖区内事实清楚、线索明确、争议标的较小的简易案件;接收和审查当事人提交的劳动争议调解申请;积极鼓励劳动争议当事人达成调解协议;做好...
劳动争议调解委员会的职责是什么?
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(一)调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议; (二)调解本企业行政和职工之间因工作调动、劳动报酬、保险福利、劳动保护、职业培训及奖励惩处等方面发生的争议; (三)接受当地劳动争议仲裁委员会...
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劳动争议的调解属于行政调解吗
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劳动争议的调解不属于行政调解。劳动争议的调解主体为用人单位与劳动者,行政调解是涉及相对人和有关政府之...
劳动争议调解时限长么
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劳动争议调解时限有限制,即是劳动争议调解的时限是十五日之内。法律上规定,自劳动争议调解组织收到调解申...
如何设立劳动争议调解委员会
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企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的时候,要遵循合法、公正、及时的原则,耐心疏导,帮助其达成协议。企...
解决合同争议的方式是什么
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动争议调解委员会的职责是什么?
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工会劳动争议调解委员会成员的主要职责是调解企业内的劳动争议。此外,还需要对职工进行劳动法律法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作。但工会劳动争议的调解并不是强制性的。...
劳动争议调解委员会职责是什么?
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(一)调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议; (二)调解本企业行政和职工之间因工作调动、劳动报酬、保险福利、劳动保护、职业培训及奖励惩处等方面发生的争议; (三)接受当地劳动争议仲裁委员会...
劳动争议调解委员会的职责有哪些
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(一)调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议; (二)调解本企业行政和职工之间因工作调动、劳动报酬、保险福利、劳动保护、职业培训及奖励惩处等方面发生的争议; (三)接受当地劳动争议仲裁委员会...
劳动争议调解委员会受理有哪些条件
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劳动争议调解委员会有规定,劳动部制定了劳动争议调解委员会工作规则,要求劳动争议调解委员会按照规定的程...
可以进行劳动争议调解的调解组织有哪些
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发生劳动争议,可以到以下组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解...
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议协商调解委员会的职责是什么
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调解委员会履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和政策; (二)对本企业发生的劳动争议进行调解; (三)监督和解协议、调解协议的履行; (四)聘任、解聘和管理调解员; (五)参与协调履行劳动合同...
工会劳动争议调解委员会职责是什么的
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工会劳动争议调解委员有下列职责:调解本企业内发生的劳动争议;对职工进行劳动法律法规的宣传教育;做好劳动争议的预防工作。但工会劳动争议调解委员会的调解不具备强制性。...
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调解劳动争议有无时间限制
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调解劳动争议有时间限制,一般是十五天。法律规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调...
劳动争议仲裁管辖地规定
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工会劳动争议调解委员的具体职责是什么
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工会劳动争议调解委员的职责是:调解向其提出书面调解申请的劳动争议;充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成调解协议;对职工进行劳动法律法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作;其他。...
公司劳动争议调解委员会的主要职责是什么?
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调解委员会的职责: (一)调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议; (二)调解本企业行政和职工之间因工作调动、劳动报酬、保险福利、劳动保护、职业培训及奖励惩处等方面发生的争议; (三)接受当...