公司没有支付费用员工起诉怎么处理

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• 问公司可以向员工支付代扣员工工资的费用么?
  

  用人单位确有克扣工资的权利。法律规定了以下几种情况，用人单位可以代扣劳动者的工资： 1、用人单位代扣代缴的个人所得税； 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；等等。其它克扣是违法的。

• 问公司向员工支付管理费的情况
  

  其实通过这种方式处理并不能减弱公司的责任，只要劳动者有充足证据证明他们与公司存在劳动关系（1、有公司发工资2、在公司上班3、该人力资源公司的有关证明），该公司也难以避免承担有关责任。这种做法实际上是公司委托人力资源公司聘请员工，公司与该人力资源公司之间肯定需要签订协议约定有关劳动关系如何处理的，因此人力资源公司之所以愿意承担有关责任，是由于公司向人力资源公司支付了管理费，若当发生劳动纠纷时，人力资源公司需要承担的责任远超过公司支付的管理费时，人力资源公司肯定会将公司的情况披露出来，到时候，公司仍然需要承担有关责任。

• 问公司没有上班，员工不能要求公司支付工资，怎么办？
  

  员工因公司原因不能上班，在工资支付周期内，工资按劳动合同规定的标准支付；超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的，工资不得低于当地最低工资标准；超过一个工资支付周期但劳动者未提供正常劳动的，应当按照国家有关规定办理。

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