员工请假！不扣饭卡里的钱！请假期间餐费补贴扣工资！这样合法吗

大家都在问查看更多

• 问这一个员工工伤请假扣工资吗
  

  工伤期间是不扣工资的。但是不是你说是工伤就是工伤，你得去工伤鉴定机构去认定。《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定。

• 问请假扣员工工资违法吗
  

  属于违反《劳动合同法》行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，主张职工的产假权，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。 （白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

• 问怀孕期间在想请假，这个月被扣了工资，这样合法吗
  

  劳动法规定单位是不可以克扣工资的，若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下，请假时间扣除当天工资是合法的，但是不可以以任何理由扣除其他工资。 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的 （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,153人已观看

• 0'52
  请假不发工资合法吗

  4,878人已观看

• 0'50
  员工休产假期间社保费怎么扣

  6,861人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,204人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工请假不让请还扣工资违法吗?

  583人已浏览

• 
  员工计件工资请假扣钱合理吗

  647人已浏览

• 
  请假扣不扣工龄工资

  1,174人已浏览

• 
  员工请假社保补贴可以扣吗

  386人已浏览