国定假里病假扣病假工资吗
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法定节假日内不会扣劳动者病假工资,法定节假日在病假期间,不单独结算法定节假日工资,应该按照正常病假工...
病假工资会全扣吗
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病假工资不会全扣。如果工资全扣,劳动者可以向当地的劳动部门投诉,也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁...
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请事假扣工资吗
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请假不发工资合法吗
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请病假扣工资合法吗
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不合理,病假应当支付病假工资,不得低于实际工资的80%。 工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 ...
工资工资是扣5天病假吗
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请5天病假的,病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×5。病假工资规定可以低于当地最低工资标准...
病假扣工资是基本工资吗
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病假工资扣得工资不是以基本工资为基数的,而是以全额工资为基数。...
不明白,就问一问
请病假扣工资合法吗,律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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1天病假扣工资怎么算
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军训请病假会扣学分吗
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请病假扣工资合法吗?
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不合法。 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
请病假代扣工资合法吗
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肯定不合法,根据《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济...
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怎么扣病假工资
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在应发工资里面扣除。病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资乘病假工资比例乘...
没有保底工资请假扣钱合法吗
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如果请事假,用人单位可以不予发放请假期间的工资待遇,因此按照出勤率折算扣除部分工资是合理、合法的;如...
病假没请有工资吗?
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病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。病假,是指劳动者本人因患病或非因...
劳动法病假工资规定
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员工离职扣工资合法吗
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舟山请病假扣工资合法吗
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不合法。根据浙江省有关规定,职工因病或非因工负伤,病假在六个月以内的,按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为:连续工龄不满十年的,为本人工资(不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴;下同)的百...
请病假扣工资是合法的吗?
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不合理,但具体要看你们双方签订的劳动合同如何规定。国家是规定企业必须为员工办理社保的,公司以各种理由拖着不办的你都可以去劳动仲裁告公司的。另外加班费和加班时间问题,你可以凭借劳动合同的内容来判断是否违...
公司请病假扣工资合法吗
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病假扣除工资是合理的,但不能低于最低工资标准的80%。最低工资参照各地区的标准。法律规定,病假在6个月以内的,企业行政方面或者资方应当按照下列标准支付病假工资:企业工龄不满2年的,本人工资为60%;已...
请病假是不是按绩效工资扣
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劳动者请病假,如果未完成绩效任务的,会扣绩效工资;如果完成的,则不能扣绩效工资。并且对于病假的劳动者...
请病假扣工资的标准是什么
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病假是区分与事假的,毕竟事假是个人因素导致的,病假则不然,属于不可抗拒因素,劳动者本身是有意愿工作,...
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2020年病假工资新规定
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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请病假扣工资合理吗
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不合理,公司应当支付员工病假期间的工资,我国劳动法规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付...
病假扣工资合法吗?
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不合法。《关于贯彻落实《中华人民共和国劳动法》一些问题的意见》规定,员工生病或非工伤治疗期间,在规定的医疗期间内企业按有关规定支付病假工资病假救济费,病假工资或病假救济费可低于当地最低工资标准,但不得...
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请假扣不扣工龄工资
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请假期间劳动者没有付出劳动,公司不发放工资,但是不应该扣工资。...
一天没上班扣三天工资合法吗
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病假扣工资合法吗?
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请病假可能是会扣工资的,需要根据用人单位的详细规定。但有法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标...
病假扣工资合法吗
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不合法。 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...