员工起诉公司，又反诉了员工，员工不满一年，可以上法庭吗？

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• 问公司合并员工可以起诉吗
  

  根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果只是公司合并，公司名称变更，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行；如果公司有其他法定过错，可在律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。

• 问公司待岗员工可以起诉吗
  

  这属于劳动纠纷案件，案情时间跨度大，取证难度加大，政策变化多，现有的阻力大，建议聘请律师先收集证据，然后再决定如何处理，根据你说的情况，待岗那说明劳动关系没有解除，不管过了多少年，劳动关系仍然存在，现关键要看当年招工分配还有没有留下什么证据，宣布待岗还有没有备案文件，有了这些，那这个案件就好办，通过诉讼途径解决应当没有问题。

• 问员工被起诉入职满一年
  

  首先，你们公司在刻意规避他们违规解聘你的事实，这样他们就不用承担双倍赔偿金的问题；其次，现在的公司与你03年入职的那家公司有无关系，只要查询工商档案登记就可以明确。因此，既然公司已经向法院起诉了，那么你就只能积极应诉，针对公司提出来的问题进行答辩、反驳，必要时还是请律师介入，帮助你并指导你搜集相关证据，维护你的合法权益

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