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工作时间超过十二小时算不算违反劳动合同?

2023-06-17
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300的工资报酬。

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