那不签劳动合同想走就走吗？

大家都在问查看更多

• 问是不是签劳动合同就走人
  

  对于劳动合同签了没两天走人这种情况，是不能直接走人，否则的话，你就违约了，如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失，公司可以要求你进行一定的赔偿的； 一、如果你是在试用期，你可以提前3天通知用人单位，解除劳动关系，如果过了试用期，你可以提前30天以书面形式通知用人单位即可； 二、如果你公司有违反劳动法第38条的其中任何一条，你也可以给公司邮寄一份被迫解除劳动关系通知书，并且可以要求公司支付经济补偿金； 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问签劳动合同了一天就不想干了可以走人吗
  

  劳动者在签了劳动合同的第二天不想干了，一般不可以直接走人，如果在试用期，需提前三日通知单位； 没有试用期的，需提前三十日书面通知单位；或者双方协商一致的，可在约定的时间走人。走人前需办好工作交接手续。

• 问未签劳动合同的员工能说走就走吗
  

  可以。用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  劳务合同想走就可以走吗

  5,937人已观看

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,830人已观看

• 1'12
  签了劳动合同直接走人会怎么样

  3,253人已观看

• 1'18
  租房签了一年合同想走怎么办

  3,856人已观看

相关普法查看更多

• 
  不签劳动合同想走就走吗

  339人已浏览

• 
  没签劳动合同想走了就走吗

  234人已浏览

• 
  劳动合同到期是不是想走就走

  171人已浏览

• 
  劳务合同想走就可以走吗

  377人已浏览