单位以不定时工作制降职辞职有补偿么？

大家都在问查看更多

• 问不定时工作制降级有补偿吗
  

  1、如果你主动提出辞职，不会有补偿的，你主动辞职的行为不符合《劳动合同法》规定的用人单位支付经济补偿金的情形。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、需要明确用人单位为什么给你降级，降级的理由，如果是你的原因的话，那么单位是不会给你补偿的。4、如果单位的做法不合法，是可以索要的。5、不定时工作制不超过8小时、不占用法定假日的休息时间，是不需要支付加班费的，你说情形是属于对劳动合同条款的变更，不同意可以终止合同。

• 问降级到不定时工作制要怎么补偿
  

  1、如果你主动提出辞职，不会有补偿的，你主动辞职的行为不符合《劳动合同法》规定的用人单位支付经济补偿金的情形。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、需要明确用人单位为什么给你降级，降级的理由，如果是你的原因的话，那么单位是不会给你补偿的。4、如果单位的做法不合法，是可以索要的。5、不定时工作制不超过8小时、不占用法定假日的休息时间，是不需要支付加班费的，你说情形是属于对劳动合同条款的变更，不同意可以终止合同。

• 问辞职不批去工作单位不给辞职怎么办
  

  1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3天通知即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。 2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。 3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到劳动仲裁部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  因职工过错辞退不予补偿吗

  1,566人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,307人已观看

• 1'52
  企业单位辞退员工怎么补偿

  931人已观看

• 0'48
  煤矿工人13年辞职有啥补偿

  1,862人已观看

相关普法查看更多

• 
  降工资辞职有补偿吗

  3,065人已浏览

• 
  单位辞职有什么补偿

  196人已浏览

• 
  员工辞职时单位应不应该给补偿

  381人已浏览

• 
  职工辞职作假单位单位可以解雇吗

  129人已浏览