给劳动者的赔偿金年限怎么算,法律上该如何规定

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• 问劳动合同违约金赔偿标准的上限,法律上该如何规定
  

  违约金的赔偿标准是有上限的，以劳动者违反了服务期条款为例，劳动者支付给用人单位的违约金不能超过单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分中劳动者所应分摊的培训费用。

• 问癌症患者死亡赔偿金算几年,法律上该如何规定
  

  律师解答 癌症患者的死亡赔偿金也应当根据20年的标准进行计算。同时我国最高人民法院规定，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

• 问劳动合同赔偿金的上限如何规定？
  

  经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

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