经济补偿金劳动者怎么算
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向劳动者支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何计算被劳动者的解雇经济补偿
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用人单位依法裁员的,经济补偿标准应当按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资给劳动者。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者给劳动者的经济补偿金应该怎么计算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者异地搬迁怎么计算经济补偿金?
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用人单位异地搬迁,用人单位以此解除劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。劳动者主动提出离职的,用人单位不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>分立合并的劳动者要给经济补偿金么
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单位分立合并不支付劳动合同经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位应经济补偿劳动者的情形
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用人单位应经济补偿劳动者的情形如下:劳动者因用人单位原因被迫离职的;用人单位提出动议协商解除的;用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者给劳动者的经济补偿金应该怎么计算?,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳动者的经济补偿金是否应该以劳动者的工资为标准?
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解除劳动关系经济补偿金是以劳动者的工资为标准的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期, 劳动者的经济补偿金能给补偿金?
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劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后,劳动者是否可以得到经济补偿金注意看是劳动者不续签还是用人单位不续签及双方不续签的理由。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者给劳动者的经济补偿金应该怎么计算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者违反劳动合同违约金该怎么计算
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员工如果违反劳动协议,按照用人单位和劳动者协商确定的数额来赔偿违约金,但违反服务期约定的违约金,数额...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者补偿金计算的标准是什么呢
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劳动经济补偿金年限的计算方式主要是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>必须给劳动者经济补偿的情况包括什么
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因以下情形与劳动者解除劳动合同的,单位必须给劳动者经济补偿: 一、劳动者因单位存在法定过错情形主动与...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动者给劳动者的经济补偿金应该怎么计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动者经济补偿是怎么计算的
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 所称月工资...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止后用人单位要求劳动者补偿劳动者的经济补偿金该给吗?
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关键问题是要看你写的辞职理由是什么。 1、假设一,如果你写个人原因辞职的,这种情况下,劳动关系基于你单方辞职而解除,你是没有经济补偿金的。 2、假设二,如果你写因为用人单位不按时足额缴纳社会保险,而事...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单位应如何给予经济补偿金?
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劳动者可以获得经济补偿金的情况如下: 一、劳动者因为单位存在过错情形单方面解除劳动合同的。 二、单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三、单位因为法定情形我过错辞退劳动者的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>说明劳动合同终止应给劳动者支付经济补偿的三种情况
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劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者赔偿额怎么计算
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劳动者应当承担赔偿责任的范围包括: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者违法解除劳动合同的经济补偿金和经济补偿金计算方法是怎样的
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解除劳动合同经济赔偿金怎样算, 所谓解除劳动合同经济补偿,是指解除劳动合同后,用人单位给劳动者的经济上的补助。用人单位给劳动者的经济补偿一般包括两个方面,一是生活补助费,而是医疗补助费。当然,并不是所...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者经济补偿金计算标准是什么,经济补偿金的计算方式是怎么样的
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劳动者经济补偿金计算标准具体如下: 1、一般计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者给劳动者的经济补偿金应该怎么计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者辞退怎么算补偿金啊?
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解除劳动合同赔偿的标准:根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业破产清算时应怎样给劳动者经济补偿金
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企业破产清算应当支付劳动者的工资和补偿金。补偿金的计算方法主要是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同离职后应该给劳动者的经济补偿有哪些
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具体的经济补偿如何计算 在本单位工作每满1年(6个月以上不满1年按1年计算):支付1个月工资; 不满6个月的,支付半个月工资。 如劳动合同的期限是3年,到期时在公司的工作年限刚好是3年,经济补偿是3个...
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