如何计算劳动补偿金,劳动经济补偿金怎样算?
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动经济补偿如何按不同的时间段计算
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从入职起计算,一年工龄一个月工资的经济补偿。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对那么劳动者的经济补尝如何计算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动者主动离职的经济补偿金如何计算, 如何计算未签劳动合同的赔偿
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主动辞职是没有经济补偿金的。建议不要主动辞职。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法第47条如何计算经济补偿
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工作年限×每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>计算劳动者离职经济补偿所称的月工资是指
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计算劳动者离职经济补偿所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 用人单位有...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
那么劳动者的经济补尝如何计算?,律师怎么看
劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动者经济补偿的标准是什么,解除劳动合同后,如何计算经济赔偿额
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:第四十七条经济补偿按劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职怎样计算经济补偿
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劳动者的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每年支付一个月的工资。月工资高于用人单位直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的,按月平均工资的三倍支付经济补偿标准。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对那么劳动者的经济补尝如何计算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何计算劳动合同解除或终止时的经济补偿
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劳动合同解除或者终止经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。月工资是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济赔偿金和经济补偿金如何计算
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者被辞退的经济补偿是如何规定的
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因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一次性伤残补助金如何计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到那么劳动者的经济补尝如何计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法中的经济补偿金是怎么计算的, 如何计算劳动者的工作年限
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经济补偿金依照工作年限计算,《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者经济补偿的计算基数和最高限如何确定
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1.计算经济补偿时,劳动者工作满1年支付1个月工资。月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资。这样规定一方面保护了劳动者的合法权益,因为有的劳动者在用人单位工作年限比较长,最初的工资可...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局规定被劳动者辞退后的经济补偿金是如何计算的
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按劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被迫离职补偿如何计算
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用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动辞退经济补偿计算的规定是什么
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劳动辞退经济补偿计算的规定是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济纠纷合同如何写
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张艺律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济诈骗案如何报案
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询计算经济补偿金时如何确定劳动者的工作年限
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、月工资是指劳动者在...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满后, 如何计算经济补偿金, 劳动合同期满后如何计算经济补偿金?
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经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 因劳动合同期满给予员工的经济补...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到那么劳动者的经济补尝如何计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者工龄如何计算
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劳动者工龄的算法: 1.连续计算法:是劳动者依法调动工作后,连续计算其工作时间的方法; 2.合并计算...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济适用房如何过户
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询怎么算劳动者的经济补偿金?
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1、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工作的经济补偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法解除劳动合同劳动者提出经济补偿的,应当如何计算经济
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在劳动者没有过错的情况下,用人单位提出与劳动者解除劳动关系的,需要与劳动者协商一致。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳...
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