用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形，其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
如何计算用人单位经济补偿金？
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用人单位依法应当支付给劳动者经济补偿金的，应按劳动者在本单位的工作年限为计算标准，一般是工作一年补偿...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人，6年经验在线咨询
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|，3年经验在线咨询
用人单位拖欠劳动报酬或者经济补偿金，应该向劳动者支付什么样的经济补偿金？
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《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分...
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单位对劳动者的经济补偿可以分期支付吗？
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单位对劳动者的经济补偿可以分期支付吗《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发1994481号）第...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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经济补偿金由用工单位支付吗
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那这个要看用工单位与派遣公司在合作协议中双方责任了，一般情况下都会有条文相关规定的呢，谁赔付直接按协...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
用人单位支付劳动者的经济补偿金怎样计算？，律师怎么看
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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劳动者有权利要求用人单位支付劳动者补偿金和支付加班费经济补偿吗
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1-没有权利。2-【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的...
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劳动者不符合工资支付条件，用人单位如何向劳动者支付经济补偿金？
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按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明...
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用人单位终止用工，是否可以不向劳动者支付经济补偿
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劳动者无过错的，用人单位终止用工，需要向劳动者支付经济补偿。但是终止劳动合同，以下情形不用支付赔偿金...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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单位支付经济补偿金给劳动者具体有什么标准吗
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用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。支付经济补偿的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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如何计算劳动补偿金，劳动经济补偿金怎样算？
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六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|
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遇到用人单位支付劳动者的经济补偿金怎样计算？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位不支付经济补偿金劳动者如何处理
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根据《劳动合同法》第四十六条（五）款规定，如果用人单位给出的工资不低于原工资，用人单位无需支付经济补偿金；用人单位给出的工资低于原工资的，引导支付经济补偿金。附：法律依据《劳动合同法》第四十六条有下列...
海南在线咨询顾问团
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劳动者有哪些情形用人单位不予支付经济补偿金
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1、解除劳动合同的经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿：（1）用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的。（2）劳动者依照《劳动合同法》第三十八条单方面合法终止劳...
辽宁在线咨询顾问团
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合同终止经济补偿金的计算？用人单位需要支付经济补偿金的情形
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关于合同终止经济补偿金，日常生活中大部分人都有资格参与到合同的定制，可能是为了维护自己的合法权益，但是一份合同的签订并不代表一份合同就一定会履行。但是合同终止又需要付出一定的赔偿。安徽思文律师事务所肖...
湖北在线咨询顾问团
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非全日制用工终止时用人单位向劳动者支付经济补偿吗
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非全日制用工终止时用人单位不用向劳动者支付经济补偿。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位克扣劳动者工资需要支付补偿金
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克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需要支付经济补偿金。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|
，3年经验在线咨询
用人单位应支付经济补偿金的法定情形及经济补偿金的计算标准
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1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 3、安排加班不支付加班费的； 4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补...
北京在线咨询顾问团
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没有向劳动者支付经济补偿金的情况下，用人单位不应当支付赔偿金
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；...
甘肃在线咨询顾问团
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遇到用人单位支付劳动者的经济补偿金怎样计算？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在什么情况下劳动者可以获得单位支付的经济补偿金
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在下列情况下劳动者可以获得单位支付的经济补偿金：因单位的拖欠工资等行为决定依法单方面解约的；由单位主...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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经济补偿金最高几个月
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张景文律师|
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劳动者给用人单位造成经济损失的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金
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依照国务院《企业职工奖惩条例》第十七条和很早之前颁布的《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿经济损失的数额...
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用人单位支付双倍的经济补偿经济补偿金, 经济补偿金的标准是怎样的
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支付双倍的经济补偿 经济补偿：经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...
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