单位在劳动合同到期后，最少可以与员工续签多少时间的劳动合同？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同续签的最佳时间，到底要续签多少年
  

  劳动合同续签的，期限由用人单位与劳动者协商确定，十年、二十年、三年、四年；但连续签订二次固定期限劳动合同的，除劳动者提出签订固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。

• 问劳动合同到期后，员工在怀孕期间单位可以辞退员工吗
  

  怀孕期间不可以被辞退，被辞退后，可以申请劳动仲裁，刘焕廷法律团队师亚州为你解答

• 问劳动者和用人单位签劳动合同最长可以签多少年
  

  劳动合同时间最长的是无固定期限合同，但是，并不是每一个劳动者一开始都可以签订该类型合同，另外，有些特殊行业的劳动合同期限，不适用于此。 《劳动法》第20条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,318人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,173人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,966人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,618人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位与员工签的劳动合同能有效期多长时间

  133人已浏览

• 
  单位与员工一般签多长时间的劳动合同

  177人已浏览

• 
  劳动合同到期后,单位没续签多少天算违法

  36人已浏览

• 
  员工与单位不续签劳动合同到期算解除吗

  37人已浏览