暑假工是否可以直接走，取决于合同规定

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• 问中暑死亡可以直接鉴定为工伤吗
  

  1、上班期间中暑，属于原国家卫生部、劳动和社会保障部联合印发《职业病目录》中高温作业过程中因物理因素所致的职业病，按《工伤保险条例》第十四条（四）款规定，应当认定为工伤。 2、根据我国《职业病目录》规定，中暑列入了职业病范畴。职业性中暑诊断标准中，将中暑分为轻症中暑与重症中暑，后者包括热射病、热痉挛与热衰竭。 3、把中暑认定工伤不只看高温作业当天的温度，还要综合考虑其他因素，比如，作业环境的湿度、周边环境等。更主要的是，申请认定工伤必须先去职业病鉴定，只要有了职业病指定机构的鉴定证明，就会按程度认定工伤。

• 问没签合同下直接可以走吗工作交接好
  

  现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。综上所述，就算你想直接走人，也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续，如果不需要，你可以直接走。

• 问如果租房合同到期了直接走是否可以呢？
  

  第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。合同是双方自愿达成的，对签约双方具有约束力。根据你的描述，你现在可以走，但必须缴纳合同约定期限的房租。如不缴纳，对方可要求你支付违约金。现在你最好的做法就是，和代理处协商，你先把房租交了，让代理处另外找租客，等找到了让新找的租客把房租给你就行了。

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