员工还在试用期需要买社保吗？

大家都在问查看更多

• 问员工在试用期社保交吗？
  

  员工在试用期社保也是需要缴纳的。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

• 问试用期都需要买社保吗?
  

  法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。因此，无论是企业还是劳动者，如果双方建立劳动关系，企业都应该为劳动者支付社会保险，如果不支付，劳动者可以提出劳动仲裁申请，要求补充，支付经济补偿金。

• 问试用期内员工需要缴纳社保吗
  

  试用期要缴纳社保，法律规定只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。根据《劳动合同法》的第七十二条，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费 五险一金： 1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%、个人1% 3、生育保险：全由单位负担（0.5%） 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%） 5、医疗保险：单位：12%、个人2% 6、公积金：单位：7%、个人7%

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,652人已观看

• 0'56
  试用期有医保社保吗

  4,895人已观看

• 1'12
  公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

  5,624人已观看

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,510人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工试用期要买社保吗

  916人已浏览

• 
  试用期员工需要交社保吗

  215人已浏览

• 
  员工试用期要不要买社保

  101人已浏览

• 
  试用期需要买社保吗

  1,590人已浏览