试用期内员工需要缴纳社保吗

大家都在问查看更多

• 问试用期需要缴纳社保吗
  

  许多企业认为试用期内双方的劳动关系尚未最终确定，所以企业不需为试用期内的员工缴纳社保费，其实不然。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。

• 问试用期内要缴纳社保吗
  

  内需缴纳社会保险《》第十九条第四款规定：试用期包含在期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。试用期内不为员工缴纳社会保险费是违法行为。

• 问试用期后员工是否需要缴纳社保
  

  试用期要缴纳社保，法律规定只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》的第七十二条，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费 五险一金： 1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%、个人1% 3、生育保险：全由单位负担（0.5%） 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%） 5、医疗保险：单位：12%、个人2% 6、公积金：单位：7%、个人7%

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  试用期三个月不缴纳社保合法吗

  6,535人已观看

• 1'07
  公司想给员工缴纳社保需要操作什么

  1,674人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,652人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,778人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内单位是否需要给员工缴纳社保

  204人已浏览

• 
  试用期需要缴纳社保吗

  4,488人已浏览

• 
  试用期需要缴纳社保吗

  252人已浏览

• 
  社保是否需要在员工试用期缴纳

  171人已浏览