员工在试用期社保交吗？

大家都在问查看更多

• 问员工试用期不交社保合法吗
  

  员工试用期不交社保不合法。单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。 首先，根据有关法律，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。其次，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。

• 问在试用期单位一定要给员工交社保吗
  

  试用期需要给员工上社保。 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。 《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否。

• 问员工试用期期间需要给所在单位交社保吗
  

  试用期需要给员工上社保。 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。 《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  试用期有医保社保吗

  4,996人已观看

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,581人已观看

• 0'58
  试用期不交社保怎么赔偿

  5,925人已观看

• 1'12
  公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

  5,643人已观看

相关普法查看更多

• 
  在试用期的员工可以不交社保吗

  136人已浏览

• 
  员工在试用期不给交社保合法吗?

  147人已浏览

• 
  在试用期的员工可以不交社保吗?

  138人已浏览

• 
  试用期员工需要交社保吗

  226人已浏览